İş

Fikir Üretmek İçin 14 Beyin Fırtınası Egzersizi

Beyin fırtınası, işyerinde karşılaşabileceğiniz zorluklara yeni ve yenilikçi çözümler ortaya çıkarmak için oldukça etkili bir yöntemdir. Beyin fırtınası yaparak zaman geçirerek, kendi sorunlarınıza meydan okuyabilir ve belki de görevleri yerine getirmenin veya sorunları ele almanın daha iyi yollarını bulabilirsiniz. Beyin fırtınası egzersizlerinin bir listesini gözden geçirmek, kendi ekibinizle en iyi şekilde uygulayabileceğiniz egzersizleri belirlemenize yardımcı olabilir.

Bu yazıda, beyin fırtınası egzersizlerinin neler olduğunu tartışıyoruz ve kendi ofisinizde kullanmayı düşünebileceğiniz 14 egzersizi paylaşıyoruz.

Beyin fırtınası egzersizleri nelerdir?

Beyin fırtınası egzersizleri, insanların yeni fikirler üretmesine yardımcı olmayı amaçlayan etkinliklerdir. Nihayetinde amaç, bu fikirlerin problemlere yaratıcı çözümlere dönüştürülebilmesidir. Beyin fırtınası egzersizlerinin amacı, insanların normal düşünme tarzlarından uzaklaşmalarına ve yeni olasılıkları değerlendirmelerine yardımcı olmaktır.

On beş beyin fırtınası alıştırması

Kendinizi veya ekibinizle birlikte denemek için bir beyin fırtınası alıştırması arıyorsanız, göz önünde bulundurmanız gereken 14 tanesi şunlardır:

1. Tersine beyin fırtınası

Tipik olarak insanlar yeni fikirler için beyin fırtınası yaparken, bunu sorunlara çözüm bulmak için yaparlar. Bu beyin fırtınası alıştırmasıyla, katılan insanlar aslında sorun yaratmanın yollarını ararlar. Soruna bakın ve ona neden olmak için hangi adımları atabileceğinizi sorarak başlayın. Sorunlara neden olmanın yollarının bir listesini derledikten sonra, bunları çözmenin yollarını bulmaya başlayabilirsiniz.

2. Zihin haritalama

Bu alıştırma ile beyin fırtınası sürecini görsel bir araçla, bir zihin haritasıyla geliştiriyorsunuz. Bu beyin fırtınası egzersizini gerçekleştirmek için, ele almaya çalıştığınız zorluğu veya hedefi yazarsınız. Daha sonra odadaki katılımcılardan ilgili sorunları tanımlamalarını ve bunları haritaya eklemelerini istersiniz, böylece fikirler arasındaki ilişkileri daha iyi görselleştirebilirsiniz.

3. Sürücü analizi

Bir sürücü analizi yaptığınızda, ele almak istediğiniz sorunu neyin tetiklediğini kendinize sorarsınız. Başka bir deyişle, daha düşük üretkenlik yaşıyorsanız, kendinize bunun nedenini sorarsınız. Müşteri sadakatinin azaldığını fark ederseniz, katılımcılardan bu düşüşe neden olan şey hakkında beyin fırtınası yapmalarını istersiniz.

4. Boşluk doldurma

Bu beyin fırtınası alıştırmasıyla, şu anda nerede olduğunuzla ilgili bir açıklama ile başlarsınız ve sonra nerede olmak istediğinizi not eden bir açıklama yazarsınız. Daha sonra, sizi bulunduğunuz yerden olmak istediğiniz yere götürecek çözümleri belirleyerek boşluğu doldurmalısınız. Boşluğu doldurabilecek çeşitli cevaplar bulmak için katılımcılarla birlikte çalışın ve ardından hedefinize nasıl ulaşacağınıza dair bir plan oluşturmak için onları düzenleyin.

5. Beş neden

Bu, bir sorunun nihai nedenine ulaşana kadar beş veya daha fazla kez “neden” sorusunu sorarak gerçekleştirdiğiniz basit bir beyin fırtınası alıştırmasıdır. Örneğin, sorunun neden olduğunu sormak için bu alıştırmaya başlayabilir ve daha sonra çözmeyi arayabileceğiniz nihai nedene ulaşana kadar bu işleme devam edebilirsiniz.

6. SWOT analizi

SWOT analizi, güçlü yönlerinizi, zayıf yönlerinizi, fırsatlarınızı ve tehditlerinizi belirlemek için etkili bir çözümdür. Gerçek güçlü ve birincil zayıf yönlerinizi tam olarak anlayarak, bu zayıflıkların üstesinden gelmenin ve temel fırsatlarınızdan yararlanmanın yeni yollarını belirleyebilirsiniz.

7. Yıldız patlaması

Bu, beyin fırtınasına, altı noktalı bir yıldız yarattığınız ve fırsat veya meydan okumayı merkeze yazdığınız başka bir görsel yaklaşımdır. Altı noktanın her birine kim, ne, nerede, ne zaman, neden ve nasıl yazarsınız. Daha sonra bu anahtar kelimeleri kullanarak sorular oluşturabilirsiniz. Örneğin, en iyi müşterilerinizin kim olduğunu ve hangi sorunu çözmeye çalıştıklarını sorabilirsiniz.

8. İşbirlikçi beyin yazısı

Bu alıştırma ile, ele aldığınız birincil endişeyi veya soruyu büyük bir kağıda yazıp ekibiniz için duvara asarsınız. Daha sonra ekibinize fikirlerini kağıda yazmaları için bir hafta süre verebilirsiniz. Haftanın sonunda, tüm olası çözümlerin bir listesini oluşturun ve en iyi çözümü belirleyin.

9. Beyin ağı

Bu, internet üzerinden gerçekleşmesi dışında yukarıdaki işbirlikçi beyin yazma alıştırmasına benzer. Bu beyin fırtınası alıştırmasını kullanarak, ekibinizdeki kişilerin bir sorunu özel olarak çözmek için fikirlerini göndermelerine izin veren çevrimiçi bir sisteminiz var. Herkes beyin fırtınası fikirlerini bitirdiğinde, tüm ekip bir araya gelerek grubun ürettiği fikirleri tartışabilir. Bu yaklaşım uzak ekiplerle iyi işliyor, ancak sonunda yapılan tartışma başarılı olması için önemli.

10. Bireysel beyin fırtınası

Bir takımın üyeleriyle beyin fırtınası yapmak tipik olarak sorunlara çözüm üretmek için en etkili yöntem olsa da, bireysel beyin fırtınasının da etkili olduğu ve en yaratıcı özgürlüğünüz olduğu gösterilmiştir. Bir grubun daha geniş deneyimine sahip olmayacak olsanız da, aklınıza gelen tüm fikirleri yazarken kendinizi rahat hissedebilirsiniz.

11. Rol fırtınası

Sizinle beyin fırtınası oturumuna katılan kişilerden, deneyimleri hedefinizle ilgili olan kişinin yerine kendilerini koymalarını isteyin. Örneğin, bir duruma müşterilerinizin bakış açısından bakın. Eğer onların konumunda olsaydınız, bir durumdan nasıl etkileneceğinizi kendinize sorun. Bu, yaşadığınız günlük sorunlara yaratıcı çözümler bulmanıza yardımcı olabilir.

12. Tersine düşünme

Bu, rol fırtınasına benzer, ancak bu durumda kendinize başka birinin sizin durumunuzda olsaydı ne yapacağını sorarsınız. Sonra kendinize zıt yaklaşımın ne olacağını sorarsınız. Tersi yaklaşım işe yarar mı? Bu, hareket ortak yaklaşımının gerçekten işe yarayıp yaramayacağını veya başka, muhtemelen daha iyi seçeneklerin olup olmadığını keşfetmenize yardımcı olabilir.

13. Basamaklı beyin fırtınası

Karşılaştığınız bir sorunu tartışmak için bir ekip toplayın. Zorluğu grupla paylaştıktan sonra, odadaki iki kişi dışında hepsini bağımsız olarak çözümler üretmek için beyin fırtınası yapmaya gönderin. Ekibin kalan iki üyesine, zorluğa karşı beyin fırtınası yapmaları için zaman verin.

Ardından, ilk ikisinin fikirlerini dinlemeden önce fikirlerini paylaşması için orijinal gruptan bir kişiyi odaya geri getirin. Siz orijinal gruptan başka birini içeri almadan önce, fikirlerin birikimini ve uygulanabilirliğini tartışmak için birkaç dakika zaman verin. Herkes odaya geri dönene ve fikirlerini paylaşma fırsatı bulana kadar bu işlemi tekrarlayın.

14. Round robin beyin fırtınası

Bu, ekibinizdeki herkesi konuşmaya ve fikirlerini paylaşmaya teşvik etmek için harika bir beyin fırtınası egzersizidir. Bu alıştırma ile, grup içinde dolaşıp, birer birer fikirlerinizi paylaşırsınız. Herkesin bir fikri paylaşması gerekir ve diğerlerinin kendilerine ait bir fikir önermeden, eleştirmeden veya başkalarının fikirlerine katkıda bulunmadan önce tüm fikirlerin paylaşılmasını beklemesi gerekir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir